Aumaier BLOG
Ein Jobwechsel mit über 40 – verrückt oder genau richtig? Immer mehr Fach- und Führungskräfte spüren: Es ist Zeit für Veränderung. Der neue Blogbeitrag zeigt, warum ein Neustart in der Lebensmitte oft eine echte Chance ist – und wie Business Coaching dabei unterstützt.
Führungsrollen gelten längst nicht mehr als begehrtes Karriereziel – vor allem nicht bei der jungen Generation. Warum das so ist, was Organisationen daraus lernen können und welche neuen Wege Führung heute braucht, zeigt dieser Beitrag.
Feedback ist mehr als Meinung: In einer hybriden Arbeitswelt wird Feedback zur entscheidenden Brücke zwischen individueller Entwicklung und unternehmerischem Erfolg. Warum eine starke Feedbackkultur heute Führungsaufgabe, Teamthema und strategischer Erfolgsfaktor zugleich ist – und wie Unternehmen sie wirksam gestalten können.
„Alles eine Frage der Perspektive“ – wie kann der Blickwinkel unsere Wahrnehmung verändern und neue Lösungen ermöglichen? Gerade in einer komplexen Welt wird der Perspektivenwechsel zum Schlüssel für echte Innovation.
Führung in komplexen Zeiten erfordert kontinuierliche Begleitung statt punktueller Maßnahmen. Nur durch praxisnahe Coachings, gezielte Unterstützung und ein starkes Support-System können Führungskräfte langfristig erfolgreich und gesund bleiben. HR muss Führung strategisch und kulturverändernd denken – für mehr Resilienz, Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung.
